13 de julio de 2026

13-07-2026: criminalística de tránsito

No todos los accidentes viales son accidentes 

La criminalística de tránsito determina exactamente qué ocurrió, quién actuó y cómo. A veces, la escena vial es una escena del crimen.

¿Qué analiza la criminalística de tránsito?

Huellas de frenada.

La longitud, dirección y profundidad de las marcas de freno permiten calcular la velocidad previa al impacto con precisión matemática.

Dinámica del impacto.

La deformación de los vehículos, el punto de contacto y la dispersión de fragmentos reconstruyen el ángulo, así como la fuerza del choque.

Evidencias biológicas en vehículo.

La sangre, cabello y tejido en el vehículo determinan quién estaba dónde. Crítico para establecer si hubo homicidio culposo o doloso.

Análisis de cámaras y datos EDR.

La caja negra del vehículo (EDR) registra velocidad, freno y aceleración en los segundos previos al impacto. Es el testigo más objetivo.

Un atropellamiento con fuga puede verse igual que un accidente. La criminalística de tránsito los distingue.

Fuente digital de la información:

La frase del día 
"Detrás del portón cualquier perro ladra"

13-07-2026: criminología del trabajo

Criminología del trabajo: los delitos en las empresas 

El delito no ocurre solo en las calles. Una parte muy significativa ocurre dentro de las empresas; y casi nunca se habla de ello.

Estadísticas internacionales señalan que entre el 30% y 40% de las pérdidas en comercios provienen de empleados, no de clientes. Los delitos laborales son unos de los más frecuentes y menos denunciados.

Los tipos de delitos más habituales en las empresas.

— Manipulación de registros: pagos ficticios, proveedores inexistentes, facturas alteradas. Estas acciones ocurren en posiciones con acceso financiero y control reducido.

— Hurto interno: es el más común. Mercancía, dinero o materiales que salen sin registros.

— Espionaje corporativo: hurto de información confidencial, bases de clientes, fórmulas, estrategias comerciales. Toda esa información puede ser completamente digital, de manera que no se necesitaría ningún archivo físico.

— Sabotaje: es el daño intencional que se le hace a sistemas, equipos o reputaciones. Se vincula frecuentemente a conflictos laborales o despidos mal manejados.

¿Por qué no se denuncia? 

Porque muchas empresas prefieren despedir al responsable en silencio antes que exponer sus vulnerabilidades internas o generar publicidad negativa para la empresa.

El costo de ese silencio significa que el agresor no enfrenta consecuencias, la empresa no corrige sus fallas y el patrón seguirá repitiéndose.

Fuente digital de la información:

La frase del día 
"Detrás del portón cualquier perro ladra"