Son las acciones o comportamientos manifestados una única vez o repetidas veces, que tengan como fin causar un daño psicológico, físico, económico o sexual en el entorno laboral. El criminólogo en una empresa tiene mucho trabajo para prevenir y actuar ante conductas violentas que aparezcan entre los trabajadores o incluso, entre los clientes y trabajadores, fomentando las relaciones sanas. Existen diferentes áreas de intervención en el ámbito de la violencia en el lugar de trabajo:
La primera de ellas sería en el Reclutamiento y selección de talento para aplicar los estudios sociológicos, psicológicos o criminológicos en el momento de valorar a los candidatos.
En segundo lugar, el Clima laboral, para fomentar un ambiente pacífico y agradable en el que aumenten las posibilidades de retener a los trabajadores y la creatividad e innovación de los mismos.
Por otra parte, la Mediación de conflictos, la importancia de contar con profesionales como los criminólogos para poder aportar neutralidad e imparcialidad a la hora de resolver un conflicto en una empresa.
En cuarto lugar, la intervención en la Cultura organizacional, elaborando nuevas políticas y reglamentos con el objetivo de instaurar un ambiente laboral positivo.
Por último, la Concienciación de la seguridad, una tarea ardua dentro de una empresa pero que en los últimos años ha cobrado mucho valor. En esta ocasión el criminólogo se uniría al departamento de Marketing para elaborar campañas de concienciación sobre seguridad para los trabajadores.
Fuente electrónica de la información:
La frase del día
"En todo lo que hay vida, existe muerte"
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