14-9-2025 • Deepfake [2]

¿Cómo funciona la tecnología DeepFake?

La tecnología detrás del DeepFake consiste en algoritmos de aprendizaje complejos llamados deep learning y redes generativas antagónicas (GANs). Estos sistemas ven la inmensidad de datos visuales y de audio para aprender patrones y reproducirlos de manera fiel en nuevas producciones. El proceso implica entrenar modelos con imágenes y sonidos realistas, para que, posteriormente, sean capaces de generar contenido manipulado indistinguible del original.

Este proceso involucra la competencia entre dos redes neuronales: un generador, que crea el contenido falso; y un discriminador, que evalúa su autenticidad y ayuda a perfeccionar la calidad de la manipulación. El avance de esta tecnología permite tanto la modificación de rostros y voces en videos, como la creación de identidades sintéticas que manipulan en tiempo real las expresiones faciales y gestos. Su creciente accesibilidad ha impulsado aplicaciones en diversos campos, desde el entretenimiento y la publicidad, terminando en estrategias de desinformación y fraude digital como ya adelantamos. Esto plantea importantes desafíos en términos de seguridad, protección de la reputación y verificación de la información.

Fuente electrónica de la información:

https://grupogoberna.com/deep-fake-que-es-y-como-prepararse/

La frase del día 

"En todo lo que hay vida, existe muerte"

14-9-2025 • Criminología corporativa [3]

1.- Violencia en el lugar de trabajo

Son las acciones o comportamientos manifestados una única vez o repetidas veces, que tengan como fin causar un daño psicológico, físico, económico o sexual en el entorno laboral. El criminólogo en una empresa tiene mucho trabajo para prevenir y actuar ante conductas violentas que aparezcan entre los trabajadores o incluso, entre los clientes y trabajadores, fomentando las relaciones sanas. Existen diferentes áreas de intervención en el ámbito de la violencia en el lugar de trabajo:

La primera de ellas sería en el Reclutamiento y selección de talento para aplicar los estudios sociológicos, psicológicos o criminológicos en el momento de valorar a los candidatos. 

En segundo lugar, el Clima laboral, para fomentar un ambiente pacífico y agradable en el que aumenten las posibilidades de retener a los trabajadores y la creatividad e innovación de los mismos. 

Por otra parte, la Mediación de conflictos, la importancia de contar con profesionales como los criminólogos para poder aportar neutralidad e imparcialidad a la hora de resolver un conflicto en una empresa.   

En cuarto lugar, la intervención en la Cultura organizacional, elaborando nuevas políticas y reglamentos con el objetivo de instaurar un ambiente laboral positivo.

Por último, la Concienciación de la seguridad, una tarea ardua dentro de una empresa pero que en los últimos años ha cobrado mucho valor. En esta ocasión el criminólogo se uniría al departamento de Marketing para elaborar campañas de concienciación sobre seguridad para los trabajadores. 

Fuente electrónica de la información:

https://www.lisainstitute.com/blogs/blog/criminologia-corporativa-salidas-laborales

La frase del día 

"En todo lo que hay vida, existe muerte"

13-9-2025 • Autopsia psicológica [4]

• La expresión "autopsia psicológica" la utilizó por primera vez Robert Litman.

• Autopsia psicológica: es el método de investigar retrospectivamente las características de la personalidad y las condiciones que tuvo en vida una persona, cuyo objetivo es acercarse a la comprensión de las circunstancias de su muerte.

• La autopsia psicológica nació como una técnica de investigación empleada para determinar el modo de la muerte en casos dudosos.

• Cabe destacar que la autopsia psicológica es la reconstrucción de los rasgos más sobresalientes de la vida de una persona para obtener una comprensión psicológica acerca de quién era, el por qué de algunas situaciones que se presentaron en su vida y en general, qué papel jugaron sus rasgos de personalidad en las circunstancias de su muerte.

• La autopsia psicológica puede ser utilizada como un instrumento para acercarnos a las circunstancias mentales propias que rodean el momento de la muerte de una persona, así como también puede aplicarse a la investigación de muchos eventos en la vida de una persona. 

• De acuerdo con Morales, en el año 2006 la amplia aplicabilidad del procedimiento de la autopsia psicológica, que no solo está vinculado a determinar el modo de la muerte, sino que va desde la prevención y tratamiento del suicidio, hasta la caracterización de las víctimas de homicidio, ha dado origen a definiciones mucho más amplias; en este sentido, se muestran dos definiciones. 

• Primera definición: se describe a la autopsia psicológica como una evaluación post mortem que consiste en un análisis retrospectivo de las condiciones psicológicas de una persona antes de morir.

• Segunda definición: es un proceso indirecto de recogida y análisis de información que tiene por objeto describir y explicar el estado psicológico previo al fallecimiento de una persona.

Fuente de la información: taller de autopsia psicológica efectuado el 29-08-2025 por parte de Edufutura Servicios Educativos y el Centro Simón Rodríguez (CSR).

La frase del día 

"Los cobardes agonizan muchas veces antes de morir; y los valientes ni se enteran de su muerte" • Julio César

13-9-2025 • Fallecimiento del mandante

Sentencia No. 1181 de fecha 23-JUL-2025 emanada por la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia

MAGISTRADO PONENTE: LUIS FERNANDO DAMIANI BUSTILLOS

De las anteriores decisiones citadas, las cuales comparte esta Sala, debe entenderse que la norma invocada se refiere al supuesto cuando el mandante fallecido sea propiamente la parte que actuaba como persona natural, es decir, que confiere facultad al abogado para que lo represente en su nombre, lo que no se corresponde, ni por ende es aplicable a la muerte del representante legal de una persona jurídica, por lo que, en este último caso, la representación de la persona jurídica no se extingue por el fallecimiento del mandante y la representación judicial continuará, hasta tanto la nueva representación estatutaria de la sociedad de comercio que tenga atribuida tal facultad, confiera nuevo mandato, en el que se designen a los mismos apoderados o se nombren otros.

Enlace a la Sentencia:

https://historico.tsj.gob.ve/decisiones/scon/julio/346399-1181-23725-2025-22-0937.HTML

Palabras clave: Tribunal Supremo de Justicia, TSJ, derecho, justicia, ley, código, sentencia, Constitución.

La frase del día 

"Los cobardes agonizan muchas veces antes de morir; y los valientes ni se enteran de su muerte" • Julio César

13-9-1025 • Criminología corporativa [2]

¿Qué es la Criminología Corporativa?

El concepto de criminología corporativa aparece por primera vez en 1984 de la mano de Jay Albanese, quien en su artículo “Corporate Criminology: Explaining deviance of Business and Political Organizations” alude a la importancia del estudio de los factores que influyen en la desviación de conductas en entidades organizacionales para plantear estrategias de control y prevención de la criminalidad. 

Según José Luis Prieto, uno de los criminólogos más reconocidos en el gremio y especializado en criminología corporativa, esta es una: 

“Especialización que tiene como propósito gestionar la seguridad integral de las organizaciones y sus integrantes a través de la identificación, medición, control y prevención de los eventos delictivos o nocivos que tiene lugar en el contexto socio-laboral.”

Para Martín Alonso Barrios, actualmente existen tres enfoques de la Criminología Corporativa:

1.- Violencia en el lugar de trabajo.

2.- Seguridad corporativa.

3.- Crimen corporativo.

Fuente electrónica de la información:

https://www.lisainstitute.com/blogs/blog/criminologia-corporativa-salidas-laborales

La frase del día 

"Los cobardes agonizan muchas veces antes de morir; y los valientes ni se enteran de su muerte" • Julio César

13-9-2025 • Deepfake

DeepFake: ¿qué es y cómo prepararse para esta amenaza?

En la era digital, la tecnología se desarolla a pasos agigantados, brindando oportunidades, pero también nuevos desafíos. Dentro de estos desafíos encontramos el DeepFake, una herramienta basada en inteligencia artificial que permite manipular imágenes, audios y videos para hacer que las personas digan o hagan cosas que nunca sucedieron en la realidad. Esto tiene el potencial de representar una amenaza emergente que puede alterar la confianza en la información y manipular la opinión pública.

La capacidad de esta herramienta va más allá de la simple alteración del contenido, sino que debido a su alto nivel de realismo, la convierte en un arma que puede ser utilizada para la desinformación masiva, la suplantación de identidad, el fraude financiero e incluso para comprometer la seguridad nacional. La facilidad con la que los DeepFakes pueden ser distribuidos en redes sociales y plataformas digitales agrava el problema, ya que pueden influir en la percepción de la realidad, manipular procesos electorales y socavar la credibilidad de instituciones y figuras públicas.

Fuente electrónica de la información:

https://grupogoberna.com/deep-fake-que-es-y-como-prepararse/

La frase del día 

"Los cobardes agonizan muchas veces antes de morir; y los valientes ni se enteran de su muerte" • Julio César

13-9-2025 • War room [5]

Conclusión

El War Room se ha consolidado como una herramienta fundamental para gestionar situaciones de alta complejidad, tanto en el ámbito empresarial como en el político y otros sectores. Su capacidad para centralizar la información crítica, coordinar equipos y permitir una toma de decisiones ágil y precisa lo convierte en un espacio indispensable para enfrentar desafíos, alcanzar objetivos ambiciosos y asegurar el éxito en cualquier proyecto estratégico.

Entre los beneficios del war room se destaca la capacidad de mantener un enfoque constante en la estrategia aprobada. Además, proporciona acceso directo a diversas tácticas y herramientas que orientan la implementación de dicha estrategia, lo que contribuye a evitar posibles crisis de imagen pública. 

Fuente electrónica de la información:

https://grupogoberna.com/war-room-4-puntos-claves/

La frase del día 

"Los cobardes agonizan muchas veces antes de morir; y los valientes ni se enteran de su muerte" • Julio César